勞基法離職告知

天之嬌女 台大十四妹 廖芷晴 Felia│尤物雜誌

12月 26, 2013

張易旋

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勞基法離職規定 | 資訊下載words by 貓白小姐photos by 馬壅styling by 許宜惠Film director 白英雄model：藥學晴 一開始的時候只想成為對方眼中的樣子，到後來自己的個性慢慢地回來了，對方反而覺得妳變了。所以我現在覺得，一開始就讓對方知道自己的性格樣貌，喜歡則來，不喜歡也不用勉強。 這又快年底了想要跳槽工作者多半都會離完年終後離開，為了謀求更好更理想的工作機會，這是一個勞工必經的道路，然而要離職先勞基法離職規定你不得不知道喔。 勞基法和離職最相關的條文是第15、16條 「工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。...

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娜娜 Natasha Liang － 蛻變│尤物USEXY

12月 26, 2013

郭憶香

影音

[問題] 工作未滿3個月 要告知離職後7天才可以離職嗎? 【更多精彩影音請上《UsexyTV》；《尤物雜誌》官方粉絲團】勞基法只規定工作三個月以上離職，需要有離職預告天數，你工作未滿三個月原則上不需預告，但須依照公司規定完成離職手續，你直接不去上班，沒有把離職手續完成，難保在發薪時被雇主刁難，但是勞基法有規定不得預扣勞工薪資，無論任何理由雇主 ......

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廖芷晴 台大14姬~藥學晴│尤物USEXY

12月 21, 2013

王映夏

影音

律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約，希望今年5月離職。台大14姬~藥學晴 廖芷晴尤物USEXY 2013/NOV cover beauty 華麗的冒險尤物USEXY 2013/11月號Model: 廖芷晴造型: 許宜惠平面攝影: 馬壅動態導演: 王鈞皓 【更多精彩影音請上《UsexyTV》；《尤物雜誌》官方粉絲團】律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約，希望今年5月離職。 請問公司內部規定離職通知須要2個月前就必須報告上級主管，當初到職時有簽這張文件， 那與1.勞基法第十五條第二項：不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間 ......

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科學家的挽歌！？

12月 17, 2013

連元柳

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[問題] 勞基法休假 特休問題? - 奈普敦組織發展論壇這次的故事比較嚴肅，沒有之前那麼多奇情和惡搞，真的沒有了。 有道理又沒道理，我剛剛到底看了啥..？ 這樣的時間管理局，真的沒問題嗎？   作者：A帆對於特休有幾個問題 1、公司規定特休一個月休一日，是否有違反勞基法。 2、公司規定離職員工特休沒休完，不補休也不補薪資，這樣是否有違反勞基法？ 3、公司強制員工簽署，特休假、休假規定，先行排好休假日，每個月一天連排7個月(不管你來幾年 ......

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原來對男人用嘴對嘴人工呼吸，竟然是錯誤的方法！？

12月 9, 2013

劉秋曼

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法律諮詢服務網您好， 勞基法只有規範公司要終止勞動契約要於多少天前提出，並未限制員工主動離職應在多少天前提出，這部分應可由勞雇雙方協議。因此，如公司要更改離職規定，如員工沒意見，應該是可以的。...

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男生票選「忍不住想觸摸的女生部位」結果也太意外了吧Σ ´ω｀*

12月 5, 2013

陳覓雪

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急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ...對啊～我完全覺得答案一定是ㄋㄟㄋㄟ這樣（抓）連我們女生常常都會忍不住想摸大胸女的ㄋㄟㄋㄟ了，又何況是男生呢？還是其實因為這調查是針對草食化的日本男生，所以答案才會跟我想的不一樣咧。   圖片來自：https://twitter.com/kon_kira/status/336310571571.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......

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