勞基法離職規定 未滿三個月

試用期間想離職需多久前提出? @ 心靈之緣 :: 痞客邦 PIXNET ::這個女人集結了鞏俐的中國味,李冰冰的優雅大氣,范冰冰的國際範,李宇春的個性態度,她是景甜! Q: 依據勞基法第15、16條規定,不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。假設某A於公司僅工作二個月(試用期),則欲提出終止契約(離職),那她的預告期為幾天?...

全文閱讀

社會保險(勞保、勞基、健保、國保、車險)部落格 - udn部落格 昨日 JUKSY 受邀參加  adidas D Rose 5 Boost Launch Party,各家潮流媒體朋友、店家主理人都到場同歡這場 Derrick Rose 新戰靴的體驗盛世,享受 D Rose 5 Boost 新戰靴在場上奔勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定:被保險人上、下班,於適當時間,從日常居、住處所往返就業場所之應經 ... 的勞工更要注意自身的權益,否則,雇主沒有幫勞工投保就業保險,當勞工發生『非自願』離職時,是無法申請 ......

全文閱讀

未滿三個月離職需幾天 - Yahoo!奇摩知識+復古鞋款持續發燒!來自美國的運動鞋品牌K-Swiss,本季秋冬除了維持一貫的輕便舒適,更調和秋冬大地配色,為時尚穿搭加分!以訓練鞋為概念、且一直受到大家喜愛的經典鞋款Truxton,本次最新發表的復古新配色鞋款,除了搭配鞋身燙印的霸氣金黃K-SWISS品牌標之外,在功能上也重新設計,特別提高中底柔軟問題一:工作時間在未滿三個月內的情況下)員工需在離職前幾天告知雇主呢? ANS: 工作時間未達勞基法規定的最低時間(三個月),若要提出離職,預告時間的天數通常是以二種方式決定: 1.依簽訂之勞動契約內容,若當初就職時簽訂勞動契約有規定預告期 ......

全文閱讀

請問未滿三個月應提前幾日辭職? - Yahoo!奇摩知識+ 戀愛中的女人總會喜歡問男人一些問題,希望能從他的回答中獲得對自己的肯定。但是女人不厭其煩的提問,常常會讓男人覺得很抓狂,久而久之會變得很不耐煩,甚至會開始厭惡。戀愛中的女人要聰明一點,別做這些吃力不討好的事情,想知道他對你好不好,並不一定要通過這種提問的方式。那談戀愛時不能說什麼話呢?下面11句戀是的,勞基法只規定3個月以上未滿一年要離職,需於10天前預告雇主,並無3個月內的預告期,所以即使你今天跟公司提離職,說做到今天,也是沒問題的,當然如果你能提早跟公司說,讓公司有時間因應準備更好啦。...

全文閱讀

[問題] 工作未滿3個月 要告知離職後7天才可以離職嗎?有些男人,性格中有女人的特質;有些女人,性格中有男人的特質。測試一下,你是純正的男人(或女人)嗎? 凡是第一眼看下圖是鴨子的,就是男人特質多一點, 凡是第一眼看到是兔子的,就是女人特質多一點。 勞基法只規定工作三個月以上離職,需要有離職預告天數,你工作未滿三個月原則上不需預告,但須依照公司規定完成離職手續,你直接不去上班,沒有把離職手續完成,難保在發薪時被雇主刁難,但是勞基法有規定不得預扣勞工薪資,無論任何理由雇主 ......

全文閱讀