勞基法離職交接

勞工離職未辦交接,雇主可以拒發薪水嗎? - 中華人事主管協會      阿 強上課總是打瞌睡,老師忍無可忍地把昏睡中的阿強叫醒,並問他"龜兔賽跑中,你知道兔子為什麼會輸嗎?""不知道"阿強睡眼惺忪地回答。"因為兔子在打瞌睡"老師生氣的說...."喔!我明白了"阿強若有所悟"原來沒打瞌睡的全是烏龜啊!"   由於勞工意識的抬頭,加上社會價值觀的變遷,勞工離職未辦交接的現象與日俱增,令人堪憂。尤其當勞資雙方為某事故劍拔弩張、不歡而散時,勞工往往率性不告而別,致令資方手足無措,一氣之下,雇主乃扣住勞工最後一個月的薪水,甚至寄發 ......

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《104獵才月刊12月號》--漂亮離職安全上任 談自請辭職時應注意的法律問題題目:1. 不入虎穴,焉得虎子。2.Are you kidding? No, I'm serious.我的答案卷:1.Nothing venture, nothing gain.X2.你在開玩笑嗎? 不,我是認真的.X怎麼會錯?我去找老師理論。他把教務處的答案給我看.....<解答>翻譯:1. Bl轉職潮即將來臨,當您開始認真思考自己人生舞台的下一步時,除了找到您的新伯樂外,更重要的是,如何達到漂亮離職安全上任的法律零風險目標。作者於上期文章,提到企業界常發生對於重要離職人員的離職後競業禁止訴訟問題,本期將針對與 ......

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勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...公交車上,站著的孕婦對身旁坐著的陌生男子說:「你不知道我懷孕了嗎?」 只見男子很緊張的樣子道:「可孩子不是我的呀!」1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...

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法律諮詢服務網某公司招聘,下一位該面試的女孩的英文名是「spring」。秘書欲藉機賣弄一下自己的英語水平,喊道:hi!那個叫「春」的,輪到你了!中小企業免費法律諮詢服務 ... 律師您好 我7/6入職於台北縣某家公司,由於要離職,所以於9/22晚上發信給主管與老闆提離職,並表示基本上我做到9月底,若真的有需要再多一點時間交接,我願意配合到10/6,以利資方多一點時間找人與我交接。...

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勞基法離職交接 - 相關部落格某男入廁便秘,忽見一人飛奔而入,頃刻風雨交加。「哥們兒,真羨慕你呀,那麼快。」 「羨慕啥,沒脫褲子呢。」...

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離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace~芳香精油*美容保養*程式設計 :: 痞客邦 PIXNET ::有位大嫂在公共汽車上看到一位即將下車的男人掉了包煙在踏板上,於是趕緊對那男人說:「同志,你煙掉了!」 男人大怒:你才閹掉了! 第十五條(勞工終止勞動契約之預告期間) 特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(這句話的...

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