老闆勇敢加薪吧

想讓老闆甘願加薪 先具備四大人才特質 - 天下雜誌 不要越線!要不要加薪?要加多少?老闆心中總有著兩難,一方面希望薪資水準足以吸引人才,一方面又不希望過度支付,影響企業的競爭力。「薪」情不必百轉千迴,也毋須揣測攻防,以下四大關鍵特質,讓你成為老闆願意加薪的人才...

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致各位CEO們:勇敢開除這些「怪物主管」吧!看了武俠小說,或是電影之類,有時候會不會覺得心癢癢想嘗試一下呢~~~但是在這裡衷心地勸一句哦~~~沒事,千萬別隨便亂學啊~~~▼跳的可以再高一點點哦~~╮(╯▽╰)╭▼其實,這位功夫已經很好了。。。只是最後沒計算過自己腳跟腳的距離啊▼哎唷~~~好痛▼轉圈的次數要算好啦~~少年▼(⊙o⊙)本來是想彈走無論你有沒有察覺到,每個組織內的確藏有怪物級主管!他們普遍是中層和基層管理者,隱藏於公司龐大的體系之中,很少被老闆們注意到,卻因為最靠近執行面和市場端,只要稍有不慎,就會大幅影響組織生產效率和企業形象...

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甩「低薪」國恥 公僕加薪有譜 企業強制分紅勞工 | 蘋果日報 明星誰抽菸最帥?是魅力無限的發哥,是無厘頭始祖周星馳,還是攝影大師冠希哥,又或者是.....(亮點在最後!!!)   最後這位山形健老師,你贏了!!!把抽菸的寂寞詮釋的淋漓盡致!!! 【綜合報導】台灣勞工「廉價」世界有名,已成「國恥」,不僅去年的實質薪資水準比十年前少,公務員也有五年未調薪,國民黨立院黨團力拼近六百萬人受惠的「全民加薪」。藍委昨在立院力挺八十二萬名公務員加薪,並祭出...

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非常木蘭 | 點燃妳的勇敢你喜歡哪一個呢? 拆掉職場擋門板 文/曾寶瑩 圖/黃色書刊 女人加薪得加倍努力?女人的點子比較好偷?女人該懂的職場心機,「職場占心術」專欄告訴妳! 擅長職涯心理、行銷心理的心理諮商顧問曾寶瑩,化身占心顧問「阿寶」,為女人的職場狀況題提供解答 ......

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沃客之牆WorkerWall我遇到老闆慰留怎麼辦?離職原因要如何說? 真夠絕的了!    初級會員 JJ 發表時間 2013-09-24 這篇說得很好!! 離職真的不要隨便放在口中,不管是不爽、還是只是想加薪 因為一談到離職,我相信沒有一個主管心裡會很舒服的 如果又讓他覺得你只是用這招來換取東西,...

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博客來-就算很討厭,也要勇敢結交的5種人:你會從這種人身上,得到意想不到的正面能量 我認真了......馬屁拍得恰到好處的傢伙 這些人具備的判斷力、溝通技巧與體力,都是成為菁英的關鍵。 如果你是上班族,相信你的身邊應該有一、兩個,靠著拍馬屁晉升的主管。 光靠拍馬屁就當到大老闆,或擁有自己的公司,比較不可能,但如果是總經理等職務 ......

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