提升員工熟練度

為什麼換個背景差這麼多

6月 8, 2012

謝語蘭

kuso

如何以KPI提升經營績效-文章-MKC-管理知識中心 以後上網求神人幫忙PS圖的時候，皮要繃緊點了.....運用KPI（關鍵績效指標）營運的目的是提升經營績效，提供有效的運作模式與失敗的運作模式為各位參考，尤其高階經營者應有正確理解與必要作為與支援。...

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他們真的在畢業的前一天爆炸

6月 8, 2012

張千梅

kuso

| 【新聞疑義569】提升工資受償順位，債權將優於物權？ | 律師事務所-台灣法律網 真得爆了XD【新聞】 立法院社會福利及衛生環境委員會今天審查勞動基準法第28條修正草案，修法提升工資受清償優先順位，行政院勞工委員會主任委員王如玄說，「不反對」但有「擔心」。 立法院社環委員會上午審查民主進步黨籍立委翁金珠等人所提勞動基準法 ......

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原來澎澎與丁滿真的存在

6月 11, 2012

范姜孤桃

kuso

醫療機構內部服務品質、自我效能、工作滿足與 員工工作績效關係之研究 ─以中南部地區署立醫院為例 太可愛了!!!中華民國品質學會第 43 屆年會暨第 13 屆全國品質管理研討會 - 4 - H5：員工的自我效能對其工作滿足有正向的顯著影響。 H6：員工的工作滿足對其工作績效有正向的顯著影響。 圖3-1 研究架構圖 資料來源：本研究...

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想打他的請按讚....

6月 11, 2012

林慕夢

kuso

官僚制 - 維基百科，自由的百科全書 實在是太噁了啊XD官僚制（英語：bureaucracy）又稱「科層制」，它是一種理性化的管理組織結構，基本職能是執行決策者的經任命產生的官員所組成的大型組織。它必須遵循一套特定的規則與程序，有明確的權威登記，權責自上而下傳遞。大規模正式組織的興起被稱作科層 ......

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考試當前，你突然會有其他的志向...

6月 13, 2012

范姜孤桃

kuso

【員工心理諮商輔導人員認證班】學員訓後心得 - 中華人事主管協會         也變得太快了吧XD台北第2期 王郁婷(晶元光電股份有限公司) 社會環境快速地變化，企業也從關心員工的身體健康，也開始關心員工的心理的健康，目的就是希望員工可以樂在工作。晶元光電從三年前開始成立員工關係室，由員工關係室從事一些軟性的工作，協助公司來 ......

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如果你也練到一句話就讓女生上床，你就是大師了

6月 14, 2012

郭從芙

kuso

潛能開發|全腦開發|腦力開發，成功随手可得 - 藍海潛能開發研究機構   好強阿，但我怎麼有股淡淡的哀傷?※此為個案並非人人可以達到 全腦開發的重要性，聽聽權威人士的忠告 右腦的記憶力是左腦的100萬倍，左腦是一臺低速意識處理計算機，右腦則是快速自動處理計算機，運用右腦記憶，普通人4天可以記住1000個英語單詞，半年到一年就能具備熟練的聽說 ......

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