勞基法工讀生離職

難道勞基法只保護勞方 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile0111月30號在東京・千駄ケ谷展開了「ㄋㄟㄋㄟ和平。因為胸部大家好相處」展示會。 (おっぱいで平和を。おっぱいでみんな仲良く「おっぱいパーティー」)   日本國內的藝術家多數的作品之外,也是全國唯一可以享受與胸部有關的「MARKET」「FOOD」「TALK」「DJ&LIVE PAINT」的活澀老頭 wrote: 在我上班的地方(冷飲店)發生這樣的事... 一個工作未滿兩個月的工讀生.在上個月下旬時告知店長說因搬家所以要離職.. 老闆問他說離職需半個月前告知知道嗎?...(恕刪) 建議看一下勞基法, 第十五條和第十六條並未規定繼續工作未滿三 ......

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姜律師的法律日誌打工族不可不知的薪資規定 - yam天空部落 直接通行是哪招?極道盡言法律事務所 姜智逸 律師 暑假即將來臨,又是打工旺季,各公司均以時薪、月薪方式吸引打工族,您知道在薪資上該注意什麼規定嗎?首先,您應注意最低薪資保障,目前勞基法所規定之最低薪資,為每月新台幣15840元,如以每月工作30日、每日 ......

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第一次離職就上手 @ 巴毛的人生叉路 :: 痞客邦 PIXNET :: 我沒有腦婆哪來的腦公(*´・д・)?             全部攤開才曉得.......                   &nbs今天巴毛老師在噗浪上看到 我心目中的女神 修昂小姐發文說 他的朋友在年後提離職 結果卻被要求歸還年終獎金 這樣合理嗎 結果我的法務魂熊熊被點燃 單然是不合理啊!!! 我 ......

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勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...   我突然覺得我籃球好像也沒打那麼差 XDD   JaVale McGee : 怪我囉?1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...

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